Werken in de nacht

Wat doe je in de nachtzorg?

In de nachtdienst zorg je ervoor dat de bewoners een prettige nacht hebben. Je bent vooral bezig met zorginhoudelijke taken en je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen en calamiteiten. Uiteraard is hulp aanwezig en kun je terugvallen op het mobiele nachtteam.

• Je bent verantwoordelijk voor de zorg van bewoners en het faciliteren van een goede nachtrust. Je hebt hierin ook een observerende rol. Jouw bevindingen rapporteer je in het digitale dossier en ’s ochtends tijdens de overdracht informeer je jouw collega’s. 
• Sommige bewoners kunnen in de nacht onrustig worden. Jij zorgt voor een veilige, vertrouwde omgeving, waarbinnen de bewoners zich gezien, gehoord en veilig voelen. 
• Op sommige locaties heb je rustige momenten in de nacht. Dan heb je tijd om andere taken te doen waarmee je de collega's van de dagdienst helpt. Zij hoeven die klussen overdag dan niet te doen en houden meer tijd en ruimte over voor de bewoners.

Wat maakt het leuk om bij ons te werken?

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Managers zijn er niet binnen onze organisatie. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven. 

Wat vragen we van jou?

• Een diploma verzorgende IG of helpende (plus);
• Verantwoordelijkheid, relativeringsvermogen, enthousiasme, initiatief en ondernemerschap;
• Een flexibele instelling.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. 
  • Start je als helpende, dan ligt dit tussen de € 2.339,72 en € 2.928,86 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 25);
  • Start je als helpende plus, dan ligt dit tussen de € 2.339,72 en € 3.013,60 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 30);
  • Start je als verzorgenden, dan ligt dit tussen de € 2.466,72 en € 3.256,53 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 35);
• Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt in stappen verhoogd: in oktober 2024 komt er 2,5% bij;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.