Medewerker huishouding - flexbureau

Werken via het flexbureau betekent dat je op basis van jouw eigen beschikbaarheid op verschillende afdelingen en locaties werkt. Je krijgt te maken met verschillende specialismen en een flinke diversiteit aan collega’s, bewoners en cliënten. Je weet dus zeker dat je werk erg afwisselend en uitdagend is! Ook kun je door te werken via het flexbureau ontdekken wat bij jou past. Handig als je nog studeert of zoekende bent! Het aantal uren dat je kunt werken is afhankelijk van jouw beschikbaarheid. Is dit iets voor jou? Voor ons flexbureau zoeken we medewerkers huishouding, uren in overleg, vanaf 4 uur per week. Het gaat om diensten op doordeweekse dagen in de ochtenden.

Wat ga je doen als medewerker huishouding bij het flexbureau?

Als medewerker verricht je alle voorkomende schoonmaakwerkzaamheden op onze locaties. Denk hierbij aan het schoon en op orde houden van de leef- en woonruimtes van onze cliënten en de openbare ruimtes zoals het restaurant, de sanitaire ruimtes, gangen en kantoren.

Hoe werkt ons flexbureau?

Het flexbureau koppelt jouw beschikbaarheid en wensen aan de diensten die openstaan of je kiest zelf je eigen diensten. Jij als flexer springt dan bij teams in die (extra) ondersteuning nodig hebben. Bijvoorbeeld omdat er collega’s ziek of vrij zijn. Zo zorgen we samen dat bewoners en cliënten altijd kunnen rekenen op ondersteuning die past bij hun individuele wensen en behoeften. En heb jij veel eigen regie en vrijheid om te kiezen waar je gaat werken. Zorgcentra De Betuwe heeft locaties in Tiel, Culemborg, Buren, Ochten, Dodewaard, Lienden, Echteld en Maurik. Je werkt veel zelfstandig.

Wat maakt het leuk om bij ons te werken?

Bij Zorgcentra De Betuwe werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes. Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

• Wil jij op enig moment toch graag in een vast team werken? Doorstroommogelijkheden genoeg!

• Soms bieden we ook periode-opdrachten; dan ben je voor langere tijd aan een of meerdere teams verbonden.

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.231,25  en € 2.691,15 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 15);

• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Je kunt gebruik maken van extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;

• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden. Optioneel: Ook wanneer je wilt werken en leren in de zorg bieden wij een bbl-werkplek.

Als je start bij Zorgcentra De Betuwe krijg je een uitgebreid inwerktraject. Zo koppelen we je bijvoorbeeld aan een buddy en leer je tijdens een aantal bijeenkomsten meer over het werken bij Zorgcentra De Betuwe. Zo start je goed voorbereid aan je nieuwe baan.

Wat vragen we van jou?

• Diploma’s en werkervaring heb je niet per se nodig. Veel belangrijker is jouw warme hart voor de ouderenzorg;

• Affiniteit met de doelgroep ouderen en goede sociale vaardigheden zijn van zeer groot belang.

• Je bent behulpzaam en dienstverlenend en hebt oog voor de werkzaamheden die op je pad komen. Je ziet het werk en stemt dat af met je collega’s;

• Enthousiasme, verantwoordelijkheid en betrouwbaarheid;

• Een flexibele instelling: je vindt het geen probleem om in wisselende diensten en op verschillende afdelingen te werken.

• Je hebt een pragmatische en proactieve werkhouding; je vindt snel je weg op een nieuwe afdeling.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 13 januari a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met:

• Henny Brouwer via 06 - 57 98 87 61

• Kayleigh Termeer via 06 - 57 34 02 32

Of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is. Een referentiecheck van twee referenties is onderdeel van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt maar ken je wel iemand? Voel je vrij deze vacature in je netwerk te delen!

Op zoek naar een baan binnen een andere functie? Bekijk al onze vacatures!.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.