Casemanager duurzame inzetbaarheid

Solliciteren

Zie jij het als een uitdaging om overzicht te houden over het gehele proces van preventie, verzuim en re-integratie van medewerkers voor onze organisatie? Durf jij verantwoordelijkheid te nemen, heb je het lef om de vinger op de zere plek te leggen en moeilijke gesprekken aan te gaan? Ben je flexibel en ben je bereid om te reizen? En draai jij je hand niet om voor de administratie en dossiervorming? Dan zoeken we jou!

Zorgcentra De Betuwe zoekt een casemanager duurzame inzetbaarheid voor 28 - 32 uur per week.

Wat ga je doen als casemanager duurzame inzetbaarheid?

Als casemanager duurzame inzetbaarheid ben je dé specialist op het gebied van voorkomen, managen en terugdringen van het ziekteverzuim en stimulering van werkhervatting. Je hebt altijd het doel voor ogen: medewerkers goed aan het werk te houden, adviseren over een gezond werkklimaat en daarnaast de schadelast te beperken en beheersen. Verder ben je naast casemanager ook preventiemedewerker. Je bent verantwoordelijk voor alle activiteiten op gebied van preventie en casemanagement. Je:

adviseert en begeleidt medewerkers, teams en de organisatie op het gebied van preventie, verzuim, en re-integratie;
onderhoudt contact en werkt samen met de bedrijfsarts en met bureaus op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie;
begeleidt verzuimende medewerkers en draagt zorg voor de dossiervorming in het kader van de Wet Poortwachter;
stelt beleid op en draagt dit uit, in lijn met de organisatiestrategie;
rapporteert en signaleert op het gebied van preventie, verzuim en re-integratie, mede op basis van trendanalyses;
benut subsidiemogelijkheden en fondsen.

Wil je meer weten over de verzuimaanpak van Zorgcentra De Betuwe? In 2023 waren wij een van de Vernet Health Ranking winnaars in de VVT sector. En dat is natuurlijk niet voor niets. In dit artikel van Vernet kun je lezen wat het succes is van onze aanpak en waarom we bij de winnaars van de Health Ranking van Vernet horen.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

Je werkt flexibel en hybride: samen met je collega casemanager duurzame inzetbaarheid spreek je af voor welke locaties of thema’s jij verantwoordelijk bent. Je zult regelmatig vanuit verschillende locaties werken, maar je werkt ook regelmatig samen met je directe collega om af te stemmen. Je blijft van elkaars dossiers op de hoogte omdat je elkaar ook vervangt bij afwezigheid. Als het past in jouw werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken.

Wat vragen we van jou?

We zoeken iemand die:

een gerichte opleiding tot casemanager op hbo-niveau of vergelijkbaar heeft;
kennis van de actuele wet- en regelgeving ten aanzien van arbo, verzuim en re-integratie heeft;
kennis en minimaal 2 jaar ervaring op het gebied van preventiebeleid en duurzame inzetbaarheid heeft;
zelfstandig, creatief, inventief, open, integer en mensgericht is en een goed oog voor organisatiebelang heeft;
communicatief sterk en tactvol is. Je beschikt over goede gespreksvaardigheden: een stevig, goed of slecht nieuwsgesprek kun jij voeren;
een rijbewijs heeft en de beschikking over een auto.

Wat krijg je van ons?

Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 3.504,41 en € 5.029,15 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 55);
Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Je kunt gebruik maken van extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Waar kom je te werken?

Zorgcentra De Betuwe is een middelgrote zorgorganisatie in het rivierengebied, gespecialiseerd in ouderenzorg. De 1000 medewerkers en 600 vrijwilligers van Zorgcentra De Betuwe bieden wonen met zorg op acht locaties. Daarnaast bieden wij revalidatie, zorg aan huis en begeleiding van behandelaren, zoals fysiotherapeuten, diëtisten, ergotherapeuten, logopedisten en psychologen. Het werkgebied van Zorgcentra De Betuwe loopt van Culemborg tot Dodewaard, tussen de Waal en de Lek. Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website.

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) ligt het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. De organisatie is plat, wendbaar en slagvaardig en we leggen verantwoordelijkheden daar waar ze horen. We werken dan ook volgens [Rijnlandse principes] (https://www.zorgcentradebetuwe.nl/rijnlands) en vanuit de kernwaarden verbinding, vertrouwen, vakmanschap en verantwoordelijkheid.

Zie jij het voor je?

Werken in een zorgorganisatie waar maatwerk centraal staat? Reageer dan uiterlijk 30 november a.s. via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Carolien Koelman, recruiter. App of bel 06 - 26075379 of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt maar ken je wel iemand? Voel je vrij deze vacature in je netwerk te delen!

Op zoek naar een baan binnen een andere functie? Bekijk al onze vacatures!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.