Verzorgende (FWG 40)

Vacature verzorgende: voor onze locatie De Betuwehoeve in Culemborg zoeken we een verzorgende (FWG 40) voor 24 - 28 uur per week.  

Zie jij het voor je: werken in een zorgorganisatie waar maatwerk centraal staat? Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap en verbinding zijn hierbij de leidende principes.

Wat ga je doen als verzorgende (FWG 40)?

Als verzorgende ondersteun je de bewoners bij het dagelijkse leven. Het zorgleefplan is richtinggevend voor jouw werk. Je kent de cliënt en kunt optimaal inspelen op zijn of haar wensen en behoeften. Je bent alert op veranderingen en bijzonderheden in de situatie en het welzijn van de bewoners. De dingen die je signaleert, rapporteer je in het zorgleefplan en bespreek je met collega's uit je team. Als verzorgende (FWG 40), voer je de multidisciplinaire familie- en zorgleefplan gesprekken.

Waar kom je te werken?

Omgeven door groen ligt de locatie De Betuwehoeve in een gezellig deel van Culemborg. De locatie bestaat sinds 2008 en is anders dan een gemiddeld verpleeghuis, vooral door het kleinschalige wonen midden in de ecologische wijk. De Betuwehoeve biedt ruimte aan slechts dertien ouderen met verschillende vormen van dementie. In De Betuwehoeve bieden wij een herkenbare, huiselijke en veilige omgeving. De locatie ligt op loopafstand van het station. Benieuwd naar onze locatie? Volg hier de virtuele rondleiding.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Managers zijn er niet binnen onze organisatie. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven. 

Kom je er zelf of met je team even niet uit? Er is genoeg ondersteuning voor jou en je team. Zo werkt bijvoorbeeld voor iedere locatie een locatieverbinder en is er een coach voor onze zelfsturende teams. 

• Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team;
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Wat vragen we van jou?

Natuurlijk zijn er een paar dingen die we belangrijk vinden. Maar we vinden het ook leuk om van jou te horen waarom jij in deze functie past. Je beschikt vast over eigenschappen en vaardigheden waar wij van kunnen leren.

• Een diploma verzorgende IG;
• Verantwoordelijkheid, relativeringsvermogen, enthousiasme, initiatief en ondernemerschap;
• Een flexibele instelling. Bij werken in de zorg hoort ook werken in weekenden, op feestdagen, in de avond en in de nacht. Dat is bij ons natuurlijk niet anders. 

Wat krijg je van ons?

• Jouw salaris is conform de cao VVT: Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.695,33 en € 3.502,58 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40); 
• Het salaris van medewerkers in de cao VVT wordt verhoogd: in oktober 2024 komt er 2,5% bij;
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting. 

Zie jij het voor je?

Reageer dan via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Karin van Kampen. Bel naar 0345 - 47 64 78 of mail naar werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl 

Hoe ziet de procedure eruit?

Geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Let op! Bij voldoende geschikte kandidaten kunnen wij de reactietermijn eerder sluiten; reageer daarom snel!

Is deze vacature toch niet helemaal wat je zoekt maar ken je wel iemand? Voel je vrij deze vacature in je netwerk te delen! 

Op zoek naar een baan binnen een andere functie? Bekijk al onze vacatures!