Verpleegkundige - revalidatie en herstelzorg

Zorgcentra De Betuwe zoekt een verpleegkundige voor 24 - 28 uur per week (bij voorkeur vanaf 14.30 inzetbaar )voor onze afdeling revalidatie en herstelzorg op onze locatie Beatrix in Culemborg.

Wat ga je doen als verpleegkundige?

Als verpleegkundige geef je zorg en begeleiding aan mensen die deze hulp nodig hebben. Je voert verpleegtechnische handelingen uit op basis van de persoonlijke revalidatie- en hersteldoelen van onze cliënten. Je stimuleert en daagt cliënten op een positieve manier uit om zo optimaal en intensief mogelijk (weer) zelfstandig te kunnen functioneren.

Waar kom je te werken?

De afdeling revalidatie en herstelzorg biedt zorg aan cliënten die tijdelijk bij ons verblijven. Hier komen mensen van allerlei leeftijden om te herstellen van bijvoorbeeld een CVA of een amputatie en mensen met COPD. Je wordt hier dus uitgedaagd op het gebied van medische handelingen.

De zorg is gericht op herstel. We begeleiden en ondersteunen cliënten om terug te keren naar huis. De meeste cliënten gaan na de behandeling terug naar huis en soms naar een woonafdeling.

Op de afdeling is sprake van een therapeutisch leefklimaat. We gaan daarbij natuurlijk altijd uit van de wensen, behoeften en belastbaarheid van de cliënten die bij ons verblijven. Onze afdeling is dynamisch, geen dag is hetzelfde!

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Locatie Beatrix is een zorgcentrum in het hart van Culemborg. Beatrix biedt kleinschalige zorg waar bewoners in een gemoedelijke en huiselijke sfeer met elkaar samenleven. Beatrix biedt huisvesting aan ongeveer 130 mensen. Er zijn acht woningen voor mensen met dementie, drie woningen voor mensen met lichamelijke problemen, een afdeling voor tijdelijk verblijf en een afdeling voor revalidatie. Benieuwd naar onze locatie?

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

• Kom je er zelf of met je team even niet uit? Er is genoeg ondersteuning voor jou en je team. Zo werkt bijvoorbeeld voor iedere locatie een locatieverbinder en is er een coach voor onze zelfsturende teams.
• Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team.

Wat vragen we van jou?

• Een diploma verpleegkundige niveau 4 en een BIG-registratie;
• Je bent bekend met of hebt interesse in geriatrisch revalidatie zorg en eerstelijns verblijf;
• Je kunt werken met je handen op de rug: er is sprake van een therapeutisch leefklimaat. We begeleiden cliënten zo optimaal en intensief mogelijk om (weer) zelfstandig te kunnen functioneren;
• Je bent bij voorkeur inzetbaar vanaf 14.30 ( middag / avond dienst ).
• Het is belangrijk dat je sociaal invoelend bent en goed kunt schakelen met naasten;
• Je kunt goed relativeren, bent enthousiast en ondernemend en je neemt initiatief.

Verder heb je een flexibele instelling, want je moet snel schakelen tussen verschillende cliënten en hun revalidatie- en hersteldoelen. En bij werken in de zorg hoort ook werken in weekenden, op feestdagen en in de avond.

Wat krijg je van ons?

• Je werkt nauw samen met onze behandelaren;
• Jouw salaris is conform de cao VVT. Voor deze functie ligt dit tussen de € 2.933,-en € 3.944,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 45);
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s, zoals een collectieve verzekering, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Zie jij het voor je?

Reageer dan vandaag nog via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem dan contact op met Tineke van Os of Marja Kroes, via werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen. Na afloop kijken we samen met jou en het team of er een match is. Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.