Verzorgende (met zlp-taken)

Voor onze locatie De Valentijn in Maurik zoeken we een verzorgende (met zlp-taken) voor 24 uur per week.

Wat ga je doen als verzorgende (met zlp-taken)?

Als verzorgende (met zlp-taken) ondersteun je de bewoners bij het dagelijkse leven. Het zorgleefplan is richtinggevend voor jouw werk. Je kent de cliënt en kunt optimaal inspelen op zijn of haar wensen en behoeften. Je bent alert op veranderingen en bijzonderheden in de situatie en het welzijn van de bewoners. De dingen die je signaleert, rapporteer je in het zorgleefplan en bespreek je met collega's uit je team. Ga jij werken als verzorgende gespecialiseerd, dan voer je daarnaast ook de multidisciplinaire familie- en zorgleefplangesprekken en wordt je ingeschaald in FWG 40.

Waar kom je te werken?

De Valentijn is onlangs verbouwd en uitgebreid met 11 studio's: er zijn nu 76 studio’s voor ouderen. De Valentijn heeft 3 woonlagen. Iedere verdieping wordt gezien als een woongroep met drie huiskamers. Dit maakt meer groepsgericht werken en een flexibelere inzet van teams mogelijk. Terwijl de bewoners veel vrijheid krijgen in waar en hoe zij hun dag doorbrengen.

Er wonen cliënten met dementie en somatiek in De Valentijn. Dit zorgt voor wisselende dynamiek en maakt het  een uitdagende werkplek. Door het nieuwe 'samen anders werken' is er alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en kun je ook bijdragen aan de ontwikkeling van het nieuwe team.

Wat maakt het nog meer leuk om bij ons te werken?

Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in de regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) werken wij op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan, zij zijn ervan. Vertrouwen, vakmanschap, verbinding en verantwoordelijkheid zijn hierbij de leidende principes.

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Managers zijn er niet binnen onze organisatie. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is gelijkwaardig. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid én verantwoordelijkheid hebt om je werk vorm te geven.

• Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team.
• Heb jij nog ambities? Wil je doorgroeien met een opleiding of in de praktijk? We denken graag met je mee en er zijn meer dan voldoende opleidingsmogelijkheden.

Wat vragen we van jou?

Natuurlijk zijn er een paar dingen die we belangrijk vinden. Maar we vinden het ook leuk om van jou te horen waarom jij in deze functie past. Je beschikt vast over eigenschappen en vaardigheden waar wij van kunnen leren.

• Een diploma verzorgende IG;
• Ervaring met multidisciplinaire familie- en zorgleefplangesprekken is een pré;
• Verantwoordelijkheid, relativeringsvermogen, enthousiasme, initiatief en ondernemerschap;
• Een flexibele instelling. Bij werken in de zorg hoort ook werken in weekenden, op feestdagen en in de avond. Dat is bij ons natuurlijk niet anders.

Wat krijg je van ons?

• Je salaris is conform de cao VVT.
• Ga je aan de slag als verzorgende, dan ligt dit tussen de € 2.541,- en € 3.337,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 35);
• Ga je aan de slag als verzorgende gespecialiseerd, dan ligt dit tussen de € 2.770,- en € 3.590,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40);
• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Zie jij het voor je?

Reageer dan vandaag nog via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature. Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met José Lok, locatieverbinder bij De Valentijn. Bel of app naar 06 - 51 13 37 45  of stuur een e-mail naar: werkplezier@zorgcentradebetuwe.nl.

Hoe ziet de procedure eruit?

Geschikte kandidaten nodigen we uit voor een kennismakingsgesprek. Na de eerste gespreksronde vragen we de kandidaten die doorgaan om een dagdeel mee te lopen.Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.