Werkbegeleider Team van de Buurt

Voor onze Teams van de Buurt zoeken we een werkbegeleider voor 20 uur per week. Je bent flexibel inzetbaar op al onze Team van de Buurt locaties.

Zie jij het voor je: werken in een zorgorganisatie waar maatwerk centraal staat? Waar je niet volgens het boekje werkt, maar op basis van jouw ervaring, kennis en kunde! Wij werken namelijk op Rijnlandse wijze. Dat houdt in dat het eigenaarschap van de zorg ligt bij de collega’s die erover gaan; zij zijn ervan. We vertrouwen en waarderen het vakmanschap van al onze collega’s. Bij Zorgcentra De Betuwe (gevestigd in regio Tiel, Culemborg, Buren en Neder-Betuwe) mag de collega die het weet beslissen en niet per se de baas. En die collega kun jij worden!

Wat is Team van de Buurt?

Binnen Zorgcentra De Betuwe zijn vijf Teams van de Buurt actief. Ieder team biedt wijkgerichte hulp en ondersteuning aan bewoners van onze locaties én mensen die wonen in de wijk. Ze bieden een helpende hand op het gebied van welzijn en zorg.

De teams worden gevormd door stagiaires en leerlingen van verschillende opleidingen en niveaus. Vrijwilligers of mensen die werkervaring op willen doen kunnen ook deel uitmaken van een team. Er zijn teams in Tiel, Culemborg, Buren, Maurik en Ochten.

Wat ga je doen als werkbegeleider?

Om onze unieke manier van werken en leren in goede banen te leiden, zoeken we een enthousiaste werkbegeleider met een zorgachtergrond en affiniteit met welzijn. Je helpt met vakkundige en zorgvuldige begeleiding van stagiaires, leerlingen en andere medewerkers van Team van de Buurt. Dit doe je samen met je collega werkbegeleiders. Je onderhoudt en zoekt contact met cliënten, wijkbewoners, collega’s en netwerkpartners. Je matcht vraag en aanbod, verdeelt werkzaamheden onder de teamleden, begeleidt het leerproces en stuurt bij waar nodig.

Wil jij actief meebouwen aan het Team van de Buurt? Ben je sociaal vaardig? Sterk in coachen en begeleiden? Houd je van plannen en zit zorg en welzijn in je bloed? Solliciteer dan nu!

Wat maakt het leuk om bij ons te werken?

Als je bij ons werkt, ben je zelf verantwoordelijk voor het werk dat je doet. Managers zijn er niet binnen onze organisatie. Samen met je collega’s bepaal je wie wat doet. Iedereen is even belangrijk: ‘wie het weet, mag het zeggen’. Initiatief, creativiteit en eigen invulling worden gewaardeerd! Dat maakt dat je veel vrijheid hebt om je werk vorm te geven. En wil je jezelf ontwikkelen? Zorgcentra De Betuwe biedt veel opleidingsmogelijkheden. Zie jij kansen liggen? Je hebt alle vrijheid om uitdagingen te signaleren, oplossingen te bedenken en zelfstandig te rapporteren aan je team.

Wat vragen we van jou?

• Een zorgdiploma, minimaal niveau 3;

• Je hebt een coachende begeleidingsstijl en ervaring als werkbegeleider;

• Je hebt affiniteit met de doelgroep;

• Je vindt het leuk mee te bouwen aan een Team van de Buurt in ontwikkeling;

• Je weet het team te enthousiasmeren;

• Je bent sterk in het verbinden van mensen en het zoeken naar creatieve oplossingen;

• Je bent goed in overzicht bewaren en in het administratieve beheer;

• Je bent flexibel inzetbaar en in bezit van rijbewijs en auto.

Wat krijg je van ons?

• Een boeiende en uitdagende spilfunctie. Je krijgt actieve ondersteuning van de verschillende betrokkenen binnen dit project. Want bouwen doen we samen!

• Jouw salaris is conform de CAO VVT.  Voor deze functie ligt dat tussen de € 2.770,33 en € 3.590,14 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (FWG 40);

• Je krijgt vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%;

• Je kunt gebruik maken van extra’s zoals een collectieve verzekeringen, fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting.

Zie jij het voor je?

Reageer dan uiterlijk 16 januari via de knop “solliciteren” onderaan deze vacature.

Wil je eerst meer weten over het werken bij Zorgcentra De Betuwe of de functie? Neem contact op met Lianne Fust. App of bel 06 - 23 60 56 04 of mail naar l.fust@zorgcentradebetuwe.nl.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op woensdag 22 januari.

Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.